Skip to content

Krachtige energie keus

Meer dan 28 energieleveranciers vergelijken via Consumind

Vind jij het ook zo’n klus al die energieleveranciers vergelijken? Sinds 2004, de liberalisering van de energiemarkt, zijn er al meer dan 28 in Nederland. Hier kun je dus wel even mee bezig zijn als je alle tarieven, contracten en voorwaarden van deze leveranciers naast elkaar wilt zetten. Consumind heeft dit werk voor je uit handen genomen, zodat jij binnen 5 minuten de voordeligste energieleverancier kunt vinden.

Alle tarieven en contracten op een rij

Consumind heeft voor haar klanten een compleet overzicht gemaakt van alle energieleveranciers die werkzaam zijn op de Nederlandse markt. Hierbij staan de tarieven, vastrechtkosten en alle overige kosten per contractperiode netjes voor je op een rijtje gezet zodat je makkelijk kunt vergelijken. Niet alleen houden zij rekening met de kosten maar ook letten zij op de kwaliteit van de dienstverlening. Elke energieleverancier wordt beoordeeld aan de hand van de manier van werken en hun klantenservice. Zo heb je een duidelijk beeld van de kosten én van de energieleverancier zelf.

Hoe werkt een vergelijking?

Bij Consumind kun je op verschillende manieren vergelijken. Zo kun je je aanmelden op de website door een recent jaarverbruik en je postcode en huisnummer in te voeren. Je ontvangt dan direct het overzicht met alle tarieven in je mail maar je wordt ook doorgestuurd naar de vergelijkingspagina. Hier krijg je verschillende aanbiedingen te zien op basis van jouw recentelijk jaarverbruik. Deze kun je met elkaar vergelijken en de keuze maken of je eventueel wilt overstappen naar een andere energieleverancier. Als je dit het geval is, kun je dit direct in 3 stappen regelen.

Ook kan er telefonisch contact met je worden opgenomen door een financieel assistent. Zij zullen een persoonlijke besparing voor je berekenen en kijken welke energieleverancier voor jou het voordeligst is. Zo hoef je zelf geen vergelijking te maken, dit wordt dan voor je gedaan. De financieel assistent kan ook de volledige besparing voor je regelen. Zo zeggen zij de oude energieleverancier voor je op bij een overstap en vragen zij het nieuwe contract bij de energieleverancier aan. Dit gebeurt ook wanneer je via de website wilt overstappen. Consumind biedt deze dienstverlening speciaal voor consumenten aan, omdat zij weten wat een gedoe het kan zijn en dit werk graag bij je uit handen nemen.

Vergelijk dus gemakkelijk en snel meer dan 28 energieleveranciers online via Consumind of laat een financieel assistent je hierbij helpen. Prettig geregeld!

 

Detoxen

Als je veel bezig bent met trainen en dus veel in de gym vertoeft heb je vaak ook een speciaal dieet en bovendien neem je zo nu en dan ook andere dingen in om je krachten nog beter op te kunnen bouwen en te benutten. Het risico hiervan is dat als je dat voor een lange tijd volhoud hiermee ernstige schade aan je lichaam kan toebrengen en wat natuurlijk niet de bedoeling is. Hiervoor is het dus nodig om je regelmatig te detoxen en dan het liefst met een geheel natuurlijk product waarvan je verzekerd van kan zijn dat deze zijn werk op de juiste manier voor je doet.

Een detox-kuur is niet alleen gezond voor mensen die veel sporten maar ook voor mensen die een gewoon rustig leven leiden. Alles wat we eten, slikken en inademen moet door ons organisme verwerkt worden en waar de lever deze taak voor heeft gekregen. De lever kan helaas sommige van deze stoffen niet alleen verwijderen en heeft daarvoor af en toe hulp bij nodig, vandaar dus een detox-kuur die de lever helpt zich van deze schadelijke overblijfsels te ontdoen.

Een detoxkuur kan je daarnaast ook helpen je ingewanden te reinigen en bovendien is het rustgevend voor je zenuwgestel. Mensen die veel last hebben van stress vinden vaak verlichting nadat ze een detox-kuur hebben gedaan en het lichaam als het ware weer tot rust brengen. Het wordt dan ook door geneeskundigen aangeraden jezelf één keer per maand te detoxen om je lichaam vrij te houden van deze schadelijke stoffen en vrije radicalen. Op internet kun je hier veel informatie over vinden om dit op de beste en gezondste manier te doen een van deze websites is stayhealthy.nl/ waar je eveneens goede tips en hulpmiddelen kunt vinden om gezond af te vallen voor mensen die tevens een paar kilo kwijt willen raken. Wees goed voor je lijf en voeg het detoxen aan je maandelijkse routine toe. Je lever zal je daar dankbaar voor zijn!

Ninni vi kinderkleding

Kinderkleding kopen valt weliswaar vaak niet mee en de meeste mensen hebben hiervoor een zetje in de juiste richting voor nodig. Zoals we al eerder hebben besproken worden we vaak behandelt zoals we gezien worden en dat kan soms ontzettende vervelende situaties opleveren. Dit zelfde geldt natuurlijk ook voor onze kinderen, daarom is het oppassen geblazen met hoe en op welke manier we met ze omgaan om niet dezelfde fouten ook weer met de kleine hummels te herhalen. Inderdaad als je dit begrepen hebt ben je een sprong voor op hoe de omgeving over jou denkt of hoe je hier tegenover staat. Daarom is het van groot belang dat we onze kroost zelfverzekerd opvoeden waarmee ze sterker en vertrouwt verder kunnen in het leven.

 

HOE DOE JE DAT ?

Door ze te laten weten dat ze een enorme waarde hebben, dat ze uniek zijn en er geen tweede persoon op aarde is die gelijk is a hun. Ander factoren die hierbij komen kijken en net zo belangrijk zijn is de kleine hummels te betrekken wanneer het erop aankomt om kinderkleding of andere dingen te gaan kopen. Wat jij leuk voor ze vindt vinden deze kleine mensjes misschien maar een belachelijke toestand en door ze te dwingen iets aan te trekken wat ze misschien helemaal niet leuk vinden kan ernstige gevolgen hebben wanneer ze wat groter zijn.

Ninni vi kinderkleding heeft hier een geweldige oplossing voor gevonden door een trendline te ontwerpen waar alle kleuren en prints bij elkaar passen. Op deze manier kunnen de kinderen zelf uitzoeken wat ze leuk vinden om te dragen en jij hoeft je geen zorgen te maken of het allemaal wel bij elkaar past. De kinderkleding van Ninni vi is op de markt gebracht met het doel, je kind de vrijheid te geven om te beslissen wat ze wel en wat ze niet willen dragen zonder dat ze voor gek lopen. Bekijk hier sale en outlet aanbieding van  de Ninni vi Collectie.

VOLKSWAGEN LEASEN

 

Ook zo´n zin een een van de nieuwe Volkswagens? Wat een vraag, ze zijn mooi en ze zijn goed wat wil je nog meer? Een auto maakt de mens niet natuurlijk maar het is wel fijn natuurlijk als je er zo een kunt rijden en dan komt het vervelende van het verhaal. Waar haal ik het geld van vandaan om zo´n Volkswagen te kunnen rijden. Nu heb je twee opties. Een je werkt je een ongeluk om het geldt bij elkaar gespaard te krijgen. Twee je gaat een Volkswagen leasen en dat is natuurlijk een van de beste manieren om in no-time zo´n auto onder je kont te hebben.

 

Volkswagen heeft een enorme keuze uit auto´s om te leasen. De volkswagen is zowiezo als een fel begeerde auto over de hele wereld dus als je van plan bent om een auto te kopen of te lease dan zou ik zeggen Bundel je krachten en spaar of geef maandelijks een kleiner bedrag uit en lease een Volkswagen. Laten we eerlijk zijn de Volkswagen Golf, de Sportsvan of een Up voor je vrouw ze zijn allemaal even leuk en goed. Volkswagen is dan ook een begrip in de autowereld en het is niet voor niets dat ze al jaren aanwezig zijn en de mooiste en meest functionele modellen uitbrengen.

 

Een Volkswagen leasen is echt zo moeilijk niet en veel goedkoper dan je denkt. Het enigste wat je moet doen is direct naar de site te gaan waar je alles kunt vinden over een Volkswagen leasen en inclusieve een lease calculator kunt gebruiken om je maandelijks bedrag en de periode te bepalen. Volkswagen heeft alles voor je klaar staan om een van deze auto´s mee naar huis te nemen. Zo makkelijk gaat het om een deze fantastische wagens mee naar huis te nemen zonder veel poespas.

Krachten bundelen

 


Met vereende krachten, of zoals een vriend van mij zegt: met verkrachte eenden.
Samen  bereik je meer, dit is natuurlijk een open deur, maar zo makkelijk als dit is gezegd zo lastig gaat dit in de praktijk. Je loopt uiteindelijk toch op tegen ‘de ego’.

 

DE EGO

Ik denk dat het natuurlijk gezien heel belangrijk is om jezelf te gek te vinden. Je bent
zelfverzekerd en straalt dat ook uit, wat weer van invloed is op de mensen of collega’s om je heen. Je bereikt een bepaalde rangorde voornamelijk door vorm en niet zozeer door inhoud. Je kan hier heel gefrustreerd en ellendig van raken, maar daar bereik je uiteindelijk helemaal niets mee. Vooral in onze huidige samenleving zie je dat de perceptie die anderen van jou hebben als waarheid wordt gezien. Het is alsof je er geen invloed op hebt, maar dat is natuurlijk niet zo. Heel veel mensen zijn zich niet bewust van het belang van vorm. Ook in zogenaamd grote organisaties zie je nog steeds verongelijkte, gepasseerde werknemers omdat ze zich niet bewust waren van hun interne profilering. Hoe goed ze inhoudelijk ook zijn en hoe erg ze het ook verdienen.

 

BEWUST

Als je bewust omgaat met het feit dat de wereld nu eenmaal zo werkt dan heb je al een voorsprong op de rest. Als je je dan ook nog eens bedenkt dat die collega of vriend op een bepaalde manier ingezet kan worden en daarnaar handelt dan ben je helemaal op de goede weg. Nu komen hier natuurlijk wel competenties bij kijken die je wellicht nog niet bezit, maar wel zou kunnen ontwikkelen. Als je je afvraagt: maar hoe dan, dan kun je al beginnen met luisteren. Luister naar je omgeving en bedenk wat jouw huidige rol hierin is om vervolgens te bepalen waar je eigenlijk zou willen staan in deze rangorde.

De natuur

NATUUR

We zijn niet sterker dan de natuur, maar je kunt je wel afvragen waarom bepaalde collega’s of vrienden op een bepaalde manier op jou reageren. Hoe komt dat? Waar ligt dat aan? Zoals een vriend van mij altijd zegt leven we binnen National Geografic achtige klasjes waarin iedereen zijn positie bepaald. Je hebt elkaar nodig, maar de mate waarin wordt bepaald door jouw ontwikkelde competenties en de vorm waarin je deze tentoon spreidt. Het is helemaal niet erg om jezelf ergens goed in te vinden, maar vind jouw omgeving dat ook? Zijn zij in staat jouw bijdrage op waarde te schatten? Iedereen wordt geboren met een natuurlijk aanleg voor dominantie of niet. De een is extravert, de ander introvert. De mate waarin jij je ontwikkeld zal jouw positie binnen het klasje bepalen.

 

TEAM

Team staat voor Together wE Achieve More. Mits het klasje goed op elkaar is afgestemd. Doorgaans is het samenstellen van zo’n klasje afhankelijk van de manager/leidinggevende. Maar deze persoon is ook maar een mens. We zien vaak dat dit hele gegevens wordt genegeerd. Hoofdzakelijk door persoonlijke voorkeur komt een team tot stand. Waar de leidinggevende beter af was geweest en minder werk had gehad als hij of zij oog had gehad voor de natuur van zijn medewerkers. Tegenwoordig zie je dat er steeds meer aandacht komt in het samenstellen van het team en het letten op de persoonlijkheden die bij elkaar passen. Ik las hier laatst een topartikel over op nu.nl.

De basis

BASIS

Mocht je een leidinggevende zijn dan is het samenstellen van een team de basis van je beroep. Als je hier niet super goed in bent zal je je werk ook niet zo leuk vinden. Sta open om eens te testen om een andere samenstelling wel werkt en of dat meer werk uit handen kan nemen. Jijzelf maakt ook deel uit van het team dus neem ook je eigen profiel mee in het samenstellen. Het kan heel verhelderend werken als je inzicht krijgt in het profiel van je medewerkers, maar ook in jezelf.

 

MINITEST

Je zou bijvoorbeeld iedereen van het team een presentatie kunnen laten geven van een minuut. Het maakt niet uit waar het over gaat. Al is het het zoutvaatje op tafel, of over wat ze van het weekend gaan doen. Het gaat namelijk niet over de inhoud het gaat om de vorm. De rest van het team laat je individueel de ander beoordelen. Aan het eind van alle presentaties kun je zien aan hoe de medewerkers de anderen hebben beoordeeld, hoe diegene in elkaar steekt. Degene die beoordeeld doet dat namelijk vanuit zijn eigen perspectief. Vaak is alles wat deze medewerker heeft opgeschreven over zijn of haar collega precies hoe hij of zij zelf in de wedstrijd zit. Het is een kleine test, maar kan bijzondere inzichten opleveren. Probeer het maar eens in je team.

Wanneer is het geslaagd?

VOORBEREIDING

Mocht je zoiets van plan zijn dan is het belangrijk een veilige sfeer te creëren waarin iedereen zich vrij voelt zichzelf te zijn. Wees blij als iemand zich kwetsbaar opstelt en laat zien waar hij of zij vandaan komt. Ook de feedback moet onderbouwd zijn en goed geformuleerd zonder iemand bij z’n knieën af te zagen. Het heeft namelijk helemaal geen zin om je hard op te stellen binnen zo’n setting. Dat is het doel niet van de samenkomst. Wees zelf ook eerlijk naar jezelf en naar het team toe. Je zal zien dat daardoor er ook meer vertrouwen is om zich open te stellen. Daarnaast ontstaat een onderlinge band en dat werkt alleen maar in je voordeel. Het is misschien een uur of twee investering, maar dat verdien je makkelijk terug.

 

WANNEER GESLAAGD

Zo’n exercitie is heel goed voor het team en voor jezelf. Het gevoel wat blijft hangen na afloop vertelt je genoeg over of het is geslaagd. Je zal wellicht zelfs opluchting voelen en een diepere band creëren met de medewerkers. Ondanks de minimale investering die dit vraagt zullen de medewerkers dankbaar zijn voor de mogelijkheid die je ze hebt geboden. We zien dat er door bedrijven bijzonder weinig wordt geïnvesteerd in hun medewerkers. Maar dat bedrijven wel altijd de volle honderd procent verwachten. Deze test kost geen geld, maar wel het gevoel dat er naar de medewerkers geluisterd wordt en dat er in hen wordt geïnvesteerd. Als dat laatste mist dan zie je dat er veel verloop ontstaat. Het is de nummer 1 reden waarom medewerkers het bedrijf verlaten. Het gevoel gewaardeerd te worden en het idee te hebben dat jouw organisatie achter je staat en bereid is te investeren in jou maakt dat medewerkers zich goed in hun vel voelen en beter gaan presteren dus productiever zijn.

Aan de slag!

WINNAARS

Je bent een winnaar als je een goed team neerzet. Of dit nu bij de scouting is of in een grote corporate als je een team kan samenstellen wat elkaar aanvult en graag met elkaar samenwerkt heb een een heel stevig fundament om op door te groeien. Het is eigenlijk de basis van alles. Je zal zien dat je veel meer voor elkaar krijgt dan je ooit voor mogelijk had gehouden. Jij en het team zullen ook veel meer gemotiveerd zijn om dingen / zaken op te pakken. Ook de creativiteit en het ontwikkelen van nieuwe ideeën zal gestimuleerd worden. Voordat er iets de mist in gaat of dreigt te gaan heeft jouw team al tien stappen verder gedacht om oplossingen te zoeken. Denken in oplossingen is ook een positieve ontwikkeling die voortvloeit uit een goed samengesteld team. Geen beren op de weg of honderd zaken bedenken van te voren die fout zouden kunnen gaan, maar een open sfeer waarin iedereen een steentje bijdraagt vanuit zijn eigen kunnen.

 

AAN DE SLAG

Wacht niet langer en doe hier iets mee. Het kan je alleen maar positieve veranderingen opleveren. Ook als blijkt dat bepaalde mensen uit het team er eigenlijk niet in passen zal dat blijken als je hier bewust mee omgaat. Deze mensen komen vanzelf bovendrijven als je maar luistert en zonder aannames aan de slag gaat met het creëren van een fundament. Er zullen heus wel scheve gezichten komen, bereid je maar voor, maar dat betekent nog niet dat je als leidinggevende daar gehoor aan moet geven. De mensen die afvallen of niet in het team passen zijn geen slechte mensen, zo moet je ook niet denken. Ze passen alleen niet in jouw team. Het kan zomaar zijn dat zij in een ander team wel veel beter tot hun recht komen en daar ook gelukkiger worden. Het heeft alleen maar voor iedereen een positief effect. Ook dat eventuele andere team kan hartstikke blij zijn met de aanvulling van een medewerker die vrij komt. Er hoeven ook geen ontslagen te vallen, veel eerder een andere indeling van de organisatie waardoor er gemotiveerder en productievere teams ontstaan. Dat is toch een win win voor iedereen. En helemaal voor jou! Als jij zorgt voor een zelfstandig team dat elkaar motiveert ben je spekkoper. Minder gezeur en meer werk gedaan krijgen, welke manager wil dat nou niet?

 

Casino bonussen

Ik heb nu een grappig verhaal over casino bonussen. Ik denk wel dat jullie hierom moeten lachen. Het is weer een voorbeeld van goed samenwerken en daar uiteindelijk de vruchten van plukken haha. Het was allemaal stom toeval, maar ik zeg altijd: Ook toeval kun je soms een beetje afdwingen! 😉

 

Online casino bonussen zoeken

Ik begreep van een vriend van mij dat online casino’s allerlei soorten bonussen hebben. Van welkomstbonussen tot aan freespins en 2e stortingsbonussen en alles wat daar tussen zit. Je kunt het zo gek niet bedenken of er is wel een casinobonus voor te verkrijgen. Hij gaf mij ook een tip. En die tip luidde als volgt: Crëeer in zo veel mogelijk online casino’s een spelers-account en maak gebruik van alle welkomstbonussen zonder storting. Wanneer je daar gebruik van gemaakt heb, dan maak je van de 1e stortingsbonus gebruik. Die zijn meestal super riant. Om je een idee te geven: Sommige online casino’s die verdrievoudigen je storting. Dat is echt absurd. Je maakt een bedrag van 100 euro over en zij storting 200 euro aan extra speelgeld op je account bij. Daar kun je vervolgen mee aan de slag. Ongekend.

 

Aan de slag via de casino bonussen van OCI.NL

John en ik zijn toen het internet op gegaan en hebben gezocht op: beste casino bonussen. We kwamen toen uit bij een aantal casino review websites, die een mooi overzicht hebben van de bonussen die de beste online casino’s aanbieden. We vonden de website onlinecasinoinformatie.com en topcasinobonus.net de beste websites.

Ze hebben een goed overzicht en met 1 druk op de knop kom je direct in het gedeelte uit van het casino waar je een account voor wilt aanmaken.  Ik sprak met john af dat hij 20 accounts voor zijn rekening nam en dat ik 20 accounts voor mijn rekening zou nemen. En zo geschiedde het. John won uiteindelijk 2000 euro in het Mr.Green casino, zonder dat hij daar een storting voor gedaan heeft.

Ik won uiteindelijk 1750 euro in het Leovegas casino, weliswaar met een storting van 100 euro. Toch een winst geboekt van 1600 euro. We hebben dit geld samen gegooid. En in het Mr.Green casino in zijn volledigheid op rood gezet op een Roulette tafel. Dubbel of niets….. Hij viel! hahahaha. Beide een bedrag van 3750 euri’s. ook hier de krachten gebundeld, met een topresultaat!